'Twitter Overload'
Een kort verslag van de afsluitende jubileumactiviteit
Melding door twitter.com...Twitter Overload...
Het was een van de resultaten van de gezellige afsluiting van ons jubileumjaar op 19 juni. Tijdens de Social Dinners in Amsterdam en Breda werd er op een gegeven moment zoveel getwitterd dat er een twitter overload ontstond. Dat hadden we vooraf niet kunnen bedenken, maar we zijn er blij om. Het betekent in ieder geval dat we in de interactieve wereld een leuke nieuwe manier van communiceren hebben gevonden.
Het was een van de resultaten van de gezellige afsluiting van ons jubileumjaar op 19 juni. Tijdens de Social Dinners in Amsterdam en Breda werd er op een gegeven moment zoveel getwitterd dat er een twitter overload ontstond. Dat hadden we vooraf niet kunnen bedenken, maar we zijn er blij om. Het betekent in ieder geval dat we in de interactieve wereld een leuke nieuwe manier van communiceren hebben gevonden.
Een van de eerste tweets kwam vanuit Amsterdam dat ze een kwartier verlaat waren. Ze stonden namelijk nog erg lekker te borrelen in de zon. Een goed begin van een heerlijke avond. Eindelijk aan tafel kwam daar met de hulp van onze moderator Laurette al snel de discussie op gang.
Een mooie laatste anekdote vanuit amsterdam; we waren niet de enige groep in Amsterdam. er was nog een groep die bestond uit zo'n 12 heren en 1 dame. We waren zo nieuwsgierig geworden hoe de verhouding was van die vrouw tussen al die mannen dat we het uiteindelijk maar gevraagd hebben...en ja hoor ze was de baas van de heren...power to the women!!!
Breda
In Breda hadden we voor het social dinner de locatie landgoed Mirabelle. Fantastisch wat er onder onze neuzen voor lekkernijen op tafel kwamen. Een lust voor het oog én voor de smaakpapillen. Ja, ze hebben ook een kok met 2 sterren in dienst (-; . We vonden het wel lastig om multitasking te handelen. Je bent snel diep in discussie met de mensen aan tafel.
In Breda hadden we voor het social dinner de locatie landgoed Mirabelle. Fantastisch wat er onder onze neuzen voor lekkernijen op tafel kwamen. Een lust voor het oog én voor de smaakpapillen. Ja, ze hebben ook een kok met 2 sterren in dienst (-; . We vonden het wel lastig om multitasking te handelen. Je bent snel diep in discussie met de mensen aan tafel.
Overal werd er dus naast heerlijk gegeten volop gediscussieerd over de onderwerpen. Hiernaast een impressie van de vele tweets. Later meer over de conclusies van het onderzoek. Het Social Dinner gemist maar wil je toch weten wat er is gezegd? Zoek dan op Twitter op #vmcsd, #vmclid, #vmc40 en #vmcQ2.
Dank voor alle tweets ook voor die vanuit thuis. En dank voor een feestelijk jaar en op naar de 40!
Namens de jubileumcie
Marielle van der Zouwen
Gitta Bartling
Monique Pont
Namens de jubileumcie
Marielle van der Zouwen
Gitta Bartling
Monique Pont
Videoverslag van het jubileumfeest 'What Women Want'
Op 25 september 2009 vierde VMC haar 20-jarig bestaan met een glamoureus feest in Hotel Okura. In dit videoverslag een impressie van een avond vol inspiratie en pezier!
Virtuele deelname aan het 1e VMC webinar (19 mei 2009)
Vijf voor acht, ik log in op OnlineSeminar.nl/vmc en zie een grote klok die aftelt. Spannend, ik heb nog twee minuten, het begint zo.
Bij de start verschijnt VMC voorzitter Madelon Engels in beeld. Wat een leuke verrassing! Natuurlijk hoort bij de officiële start van het 20 jarige jubileumjaar een officiële kick-off van de voorzitter. Madelon betrekt ons bij de oorsprong van VMC, de doelstellingen staan nog steeds en de invulling kan worden samengevoegd in drie woorden: inhoud, passie en plezier. De netwerkfunctie waar het allemaal om begon wordt nu anders ingevuld maar dat het leuk en nuttig is bewijst het enorme aantal bruisende activiteiten wel.
Het belang van focus op vrouwen blijkt ook uit de cijfers. Wisten jullie al dat 43% van alle vrouwen economisch zelfstandig is en dat in 81% van de gevallen de vrouw beslist welke gemeenschappelijke aankopen er in een huishouden gedaan wordt?
Marianne van Leeuwen staaft dit in haar online presentatie met heel wat cijfers en onderzoeken. We kunnen haar niet alleen zien en horen praten via de webcam, maar ook is op het scherm de hoofdstukindeling te zien en de sheets lopen met haar verhaal mee. We krijgen zelfs een paar keer de mogelijkheid om mee te doen aan een kleine poll!
De tijd dat mannen bij bedrijven eindverantwoordelijk zijn en mannen bij reclamebureaus pitchen en de campagnes maken is met deze cijfers toch enigszins achterhaald. Maar hoe krijg je nou goedkeuring voor vrouwelijke boodschappen bij een mannelijke manager? Zoek een man die achter het project staat in plaats van dat je een vrouwelijke manager kiest. Stel het bedrijfsdoel centraal voor de vrouwenmarketing en vermijdt een discussie over gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Succesvolle campagnes werken het beste als een mannelijke manager er helemaal achter staat.
De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn tegenwoordig bespreekbaar en inmiddels wetenschappelijk onderzocht. De kenmerken zijn opvallend verschillend en tegelijkertijd krachtig wanneer je kijkt naar business kansen. Bij vrouwencommunicatie draait het om binding, emotie en relatie terwijl mannen graag de functies en de feiten willen.
Bij de start verschijnt VMC voorzitter Madelon Engels in beeld. Wat een leuke verrassing! Natuurlijk hoort bij de officiële start van het 20 jarige jubileumjaar een officiële kick-off van de voorzitter. Madelon betrekt ons bij de oorsprong van VMC, de doelstellingen staan nog steeds en de invulling kan worden samengevoegd in drie woorden: inhoud, passie en plezier. De netwerkfunctie waar het allemaal om begon wordt nu anders ingevuld maar dat het leuk en nuttig is bewijst het enorme aantal bruisende activiteiten wel.
Het belang van focus op vrouwen blijkt ook uit de cijfers. Wisten jullie al dat 43% van alle vrouwen economisch zelfstandig is en dat in 81% van de gevallen de vrouw beslist welke gemeenschappelijke aankopen er in een huishouden gedaan wordt?
Marianne van Leeuwen staaft dit in haar online presentatie met heel wat cijfers en onderzoeken. We kunnen haar niet alleen zien en horen praten via de webcam, maar ook is op het scherm de hoofdstukindeling te zien en de sheets lopen met haar verhaal mee. We krijgen zelfs een paar keer de mogelijkheid om mee te doen aan een kleine poll!
De tijd dat mannen bij bedrijven eindverantwoordelijk zijn en mannen bij reclamebureaus pitchen en de campagnes maken is met deze cijfers toch enigszins achterhaald. Maar hoe krijg je nou goedkeuring voor vrouwelijke boodschappen bij een mannelijke manager? Zoek een man die achter het project staat in plaats van dat je een vrouwelijke manager kiest. Stel het bedrijfsdoel centraal voor de vrouwenmarketing en vermijdt een discussie over gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Succesvolle campagnes werken het beste als een mannelijke manager er helemaal achter staat.
De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn tegenwoordig bespreekbaar en inmiddels wetenschappelijk onderzocht. De kenmerken zijn opvallend verschillend en tegelijkertijd krachtig wanneer je kijkt naar business kansen. Bij vrouwencommunicatie draait het om binding, emotie en relatie terwijl mannen graag de functies en de feiten willen.
De vertaalslag naar het gebruik en de feiten zijn beide belangrijk bij vrouwen. Vrouwen zijn kritischer, ze willen eerst de binding en dan de feiten. Warmte en empathie zijn belangrijk voor vrouwen. Het draait om subtiliteit waarmee duurzame relaties met een merk gebouwd worden. Mannen kijken anders, ze willen eenvoudige, krachtige heldere boodschappen. Bedrijven die zich richten op vrouwenmarketing bereiken twee doelgroepen: zowel de mannen als de vrouwen! Marianne vat dit samen met een mooie quote: If you please a man you please a man, if you please a women you please everybody!
Het aankoopproces bij vrouwen is heel anders dan bij mannen. Vrouwen kijken, onderzoeken, overleggen, toetsen en het beslisproces duurt daarom ook langer. Als ze eenmaal kopen zijn ze weloverwogen en starten daarmee een bewuste relatie met een merk. Hard-selling werkt niet voor vrouwen, als ze tevreden zijn worden ze echt fans... en als een vrouw teleurgesteld is werkt het ook de andere kant op.
Vrouwen vinden details belangrijk en de relatie met het echte leven en waar het bij mensen om draait. Een commerciële relatie opbouwen doe je met vrouwen door eerlijk en authentiek te zijn. Online succes werkt vooral voor bedrijven die inzetten op tijdsbesparende zaken voor vrouwen. Een druk leven betekent online gemak zoeken en daarmee meer comfort en levenskwaliteit behalen. Ook een bijdrage aan goede doelen past bij en voor vrouwen en is belangrijk om mee te nemen in de online verkooppropositie.
Vrouwen zijn veel meer online dan mannen. 80% van de vrouwen is actief in social media. Ze zoeken contact met elkaar, delen veel, helpen elkaar ook. Ze oriënteren veel voor aankopen en als ze kopen doen ze dat vooral in de categorieën travel en fashion.
Marianne noemde veel leuke Amerikaanse voorbeelden, kreeg behoorlijk wat vragen van het online participerende publiek en toonde leuke webconcepten die de trends van nu weergeven. Meer social shopping, meer focus en vooral meer inspiratie in een rijke mediabeleving met tekst, beeld, video en user generated content.
Blij dat ik er bij was, heb een goede update gekregen met mooie vrouwenvoorbeelden en ben een leuke ervaring rijker!
Het aankoopproces bij vrouwen is heel anders dan bij mannen. Vrouwen kijken, onderzoeken, overleggen, toetsen en het beslisproces duurt daarom ook langer. Als ze eenmaal kopen zijn ze weloverwogen en starten daarmee een bewuste relatie met een merk. Hard-selling werkt niet voor vrouwen, als ze tevreden zijn worden ze echt fans... en als een vrouw teleurgesteld is werkt het ook de andere kant op.
Vrouwen vinden details belangrijk en de relatie met het echte leven en waar het bij mensen om draait. Een commerciële relatie opbouwen doe je met vrouwen door eerlijk en authentiek te zijn. Online succes werkt vooral voor bedrijven die inzetten op tijdsbesparende zaken voor vrouwen. Een druk leven betekent online gemak zoeken en daarmee meer comfort en levenskwaliteit behalen. Ook een bijdrage aan goede doelen past bij en voor vrouwen en is belangrijk om mee te nemen in de online verkooppropositie.
Vrouwen zijn veel meer online dan mannen. 80% van de vrouwen is actief in social media. Ze zoeken contact met elkaar, delen veel, helpen elkaar ook. Ze oriënteren veel voor aankopen en als ze kopen doen ze dat vooral in de categorieën travel en fashion.
Marianne noemde veel leuke Amerikaanse voorbeelden, kreeg behoorlijk wat vragen van het online participerende publiek en toonde leuke webconcepten die de trends van nu weergeven. Meer social shopping, meer focus en vooral meer inspiratie in een rijke mediabeleving met tekst, beeld, video en user generated content.
Blij dat ik er bij was, heb een goede update gekregen met mooie vrouwenvoorbeelden en ben een leuke ervaring rijker!
